НаверхИИ против джуниоров: кого менеджеры выбирают на работе
Исследование показывает шокирующие результаты — искусственный интеллект получает больше доверия руководителей чем начинающие специалисты
13.10.2025 в 18:37
18:37
Основные идеи
Менеджеры доверяют ИИ больше чем младшим сотрудникам
ИИ воспринимается как более надежный исполнитель задач
Руководители ценят предсказуемость ИИ выше человеческого фактора
Тенденция меняет подходы к найму и автоматизации
Мнение автора
Тревожный сигнал для системы образования: если ИИ надежнее джуниоров, нужно пересматривать подготовку специалистов. Автоматизация неизбежна, но человеческий потенциал должен оставаться приоритетом.
Новые данные SnapLogic количественно определили не только широкое использование ИИ на рабочем месте, но и то, как его воспринимают менеджеры.
Четверо из пяти (81%) работников теперь используют инструменты ИИ в своих ролях, и более половины (57%) регулярно используют ИИ-агентов для экономии времени, но у работников все еще есть свои опасения, и это не только по поводу их безопасности на рабочем месте.
Многие просто беспокоятся, что их сочтут ленивыми или ненадежными (43%), а другие чувствуют себя осужденными или подвергнутыми сомнению при использовании ИИ (24%).
Видео от DGL.RU
Работники беспокоятся об использовании ИИ на работе
Несмотря на то, что работники явно беспокоятся о том, как их воспримут, большинство опрошенных доверяют ИИ и своим коллегам выполнять ту же работу с тем же качеством. Тем не менее, более половины (52%) респондентов, включая высшее руководство, считают, что в будущей карьере им, скорее всего, придется управлять ИИ-агентами, а не людьми. Трое из пяти (61%) даже считают, что управлять агентами было бы проще, чем управлять людьми.
С другой стороны, почти половина (46%) работников считают, что ими мог бы управлять ИИ-агент в будущем.
Опрос является доказательством того, что — несмотря на доказательства того, что люди остаются неотъемлемой частью работы, и прогнозы о том, что рабочие места будут только развиваться (а не исчезать) — у сотрудников все еще есть опасения по поводу безопасности на рабочем месте.
«Будущее работы не в замене людей, а в использовании ИИ в качестве партнера для укрепления того, что уникально для человека: стратегии, понимания и инноваций», — объяснил директор по маркетингу проектов SnapLogic Доминик Веллингтон.
Этот момент еще более очевиден среди младших работников: 70% менеджеров утверждают, что они очень уверены в себе по сравнению с 33% не-менеджеров.
«Это критический момент для организаций, чтобы тщательно продумать развертывание технологии для обеспечения доверия во всей рабочей силе и реализации наибольшей ценности для бизнеса», — добавил Веллингтон.
Тем временем, продолжающийся разрыв в обучении и нехватка талантов продолжают беспокоить компании, которые хотят полностью перейти на ИИ. Едва ли каждый третий (36%) имеет формальное обучение ИИ, при этом более половины (54%) утверждают, что они самоучки методом проб и ошибок.
Пишите как профессионал с ИИ: в Google Документах появился умный помощник
Подпишитесь на наши новости: