Intel сокращает ещё больше сотрудников, чтобы выполнить план по сокращению штата на 20 %

• Intel увольняет ещё 5000 сотрудников после того, как в начале этого года компанию покинули более 20 000 человек
• Наибольшему риску подвержены второстепенные должности в Калифорнии и Орегоне
• Во многом в этом виновато снижение доли рынка

Intel планирует уволить ещё 5000 сотрудников, в основном в Калифорнии и Орегоне, в рамках более масштабных усилий по сокращению штата примерно на 20 %, снижению затрат и повышению рентабельности.

Только в этом году компания уже провела ряд увольнений, затронувших около 20 000 сотрудников. Новый генеральный директор Intel Лип-Бу Тан сослался на снижение доминирования компании на рынке x86, её слабое присутствие на рынке графических процессоров и неудовлетворительную производительность её литейных сервисов.

Последние сокращения были подтверждены уведомлениями о корректировке и переобучении работников (Worker Adjustment and Retraining Notification, WARN), которые требуются при массовом сокращении рабочих мест.

Видео от DGL.RU

Intel продолжает увольнять технических специалистов

Большинство сотрудников, которых затронуло последнее сокращение штата, работают в Калифорнии (2000 человек) и Орегоне (2500 человек), но ожидается, что несколько сотен человек потеряют работу в Аризоне и Техасе. В Израиле также наблюдается сокращение рабочих мест.

Считается, что наибольшему риску подвержены непрофильные отделы, такие как отдел кадров, маркетинга и административный отдел, в то время как отделы, занимающиеся аппаратным обеспечением, практически не пострадали. Intel заявляет, что стремится стать более компактной, быстрой и эффективной компанией.

Несмотря на то, что в 2025 году увольнения в сфере технологий по-прежнему будут происходить, поскольку повышение эффективности ИИ позволяет компаниям производить больше продукции с меньшим количеством сотрудников, сокращения в Intel будут необычайно масштабными. В настоящее время проводится масштабная оптимизация: «Во многих командах восемь и более уровней иерархии, что создаёт ненужную бюрократию, которая замедляет нашу работу», — написал Тан в апрельском письме сотрудникам.

С приходом нового руководителя командам также было предложено сократить количество ненужных совещаний и свести к минимуму число участников, чтобы больше времени оставалось на продуктивную работу. С сентября 2025 года сотрудники должны будут находиться в офисе как минимум четыре дня в неделю.

Несмотря на, казалось бы, бесконечный спектр проблем, квартальная выручка Intel за последний период осталась на прежнем уровне по сравнению с прошлым годом.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: INTEL ГОТОВИТ NOVA LAKE-AX — МОЩНЫЙ ИГРОВОЙ APU ПРОТИВ AMD STRIX HALO