НаверхПервые сокращения в Apple при Джоне Тернусе: оптимизация команды сервиса Fitness+
Компания проводит точечные кадровые изменения в неприбыльных подразделениях после смены генерального директора.
Основные идеи
Apple увольняет часть команды Fitness+ из-за низкой окупаемости цифровой спортивной платформы.
Джон Тернус начал руководство корпорацией с пересмотра затрат на второстепенные направления.
В платформу внедрят искусственный интеллект для автоматического перевода тренировок на языки.
Ранее похожие точечные кадровые изменения затронули специалистов по гарнитуре Vision Pro.
Apple редко прибегает к массовым сокращениям штата в отличие от других технологических корпораций. Однако после перехода Джона Тернуса на пост генерального директора в компании начались выборочные кадровые изменения.
Оптимизация команды Apple Fitness+
Отраслевые источники сообщают об увольнении части специалистов. Решение затронуло сотрудников, которые развивали сервис Apple Fitness+.
Видео от DGL.RU
Спортивное направление долгое время испытывает сложности с монетизацией и не приносит компании крупной прибыли. За несколько лет платформа так и не смогла догнать другие цифровые сервисы бренда по темпам роста аудитории.
Инсайдеры отмечают, что руководство планирует изменить функционал системы. В сервис собираются добавить искусственный интеллект для автоматической озвучки тренировок на разных языках, но одновременно компания сокращает текущие расходы. Полное закрытие проекта маловероятно из-за репутационных рисков, поэтому бренд ограничивается точечным уменьшением штата.
Стратегия руководства и кадровые решения
Для Джона Тернуса это первые кадровые перестановки такого рода во главе корпорации. Однако эксперты не видят здесь перехода к агрессивной политике увольнений.
Схожие точечные оптимизации происходили в проекте гарнитуры Vision Pro незадолго до того, как Тим Кук передал пост генерального директора и стал исполнительным председателем совета директоров. Сокращения в команде Fitness+ продолжают привычную практику компании по оптимизации ресурсов в менее успешных направлениях.
Итог
Кадровые изменения в Fitness+ показывают прагматичный подход нового руководства к распределению бюджета. Корпорация концентрирует ресурсы на ключевых аппаратных новинках и развитии систем искусственного интеллекта, а второстепенные платформы ждет строгий контроль затрат.
В то же время совет директоров сохраняет крупные компенсационные выплаты топ-менеджменту: Тим Кук на позиции председателя совета директоров по-прежнему получает вознаграждение, которое существенно превышает средний уровень выплат в индустрии.
iPhone 18 Pro, iPhone Duo и битва за рынок смартфонов 2026 и что это значит для России
Смотрите также:
Популярно:
Подпишитесь на наши новости: